採用Q&A

採用 Q&A

Q: 転勤はありますか?
A: 店舗異動はなるべく少なくなるよう努めておりますが、職員の欠員等に伴う店舗異動はあります。全ての店舗が自転車でも行き来できる範囲内にございます。
転居が必要となる転勤はありません

 

Q: 店舗異動は頻繁ですか?
A: 患者様との「顔のわかるお付き合い」を大切にしております。
店舗異動はなるべく少なくなるよう努めております。

 

Q: 配属の希望は出せますか?
A: 配属の希望は出来る限り採用しております。
面接時、採用後もいつでもご相談下さい。
(相談をいただき、配属・異動した実績あり)

 

Q: 自家用車での通勤はできますか?
A: 自家用車通勤可です。
ご相談ください。

 

Q: 育児休暇や、有給休暇はとれますか?
A: 産前・産後休暇、育児休暇の取得実績あります。
また、その他、本人やご家族の急な体調不良や学校行事等の時でも、休暇を取得していただき易い体制をとっております。
もちろん、私用でも有給休暇は取得していただいております。

イキミファーマシーの有給休暇取得率(2017年10月~2018年9月の1年間)
弊社イキミファーマシーの有給休暇取得率は50.45%でした。(2017/10/1~2018/9/30 の1年間)同規模の企業の平均43.8%および,全国平均の49.4%は上回りましたが、今後も、職員さんがより有給休暇を取得しやすい体制...

 

Q: 福利厚生について教えて下さい
A: 大手企業並の福利厚生が受けられる、福利厚生倶楽部に加入しています。
弊社の福利厚生の紹介ページもありますのでご覧ください。
他、薬剤師賠償責任保険加入 等

 

Q: 新人薬剤師の研修について教えて下さい。
A: 新人は、各店舗での実務ローテーション研修があります。その後、適性と希望を考慮して配属店舗を決定致します。各店舗での実務研修で、幅広い診療科の処方箋を取り扱うことができますので、この時点であらゆる処方に対応できる薬剤師に育てます。 更に配属後も他の薬剤師と共に行う継続的な研修や勉強会があります。イキミ薬局には、薬剤師として幅広い知識・経験を得られ、大きく成長できる土壌があります。

 

Q: 在宅患者さんの訪問も担当したいのですが、希望は出せますか?
A: 大丈夫です。希望する方にはもちろん担当していただいております。
(1人の患者様に対して2~3名の薬剤師がチームを組んで訪問を担当しています。)

 

Q: 在宅業務をしてみたいのですが、実際行ったことがないので不安です。
A: ケアマネジャーの資格も持つ薬剤師や、経験豊富な薬剤師が、必ずチームに入っています。
未経験の薬剤師の方でも、しっかりとサポートできる体制をとっています!

 

Q: 薬局内の薬剤師業務を主に担当したいのですが、希望は出せますか?
A: ご希望お受けできます。薬局内の薬剤師業務だけを担当して頂いている薬剤師も多数おります。

 

Q: 薬剤師の業務をサポートする機器等はどのようなものを導入していますか?
A: 機械に任せられる対物業務は機械の力を借りて効率化しています。また、安全性向上のための監査システムも導入しています。

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